Matka Rakennusliiton keskipisteeseen
Rakentaja-lehti 30.1.2025Liiton toimijakoulutuksessa perehdytään syvällisesti liiton toimintaan ja erityisesti osastojen merkitykseen siinä.
Helmikuun lopulla Rakennusliiton keskustoimistolle on kerääntynyt parisenkymmentä aktiivia keskustelemaan ja miettimään muun muassa sitä, mikä osastojen, aluejärjestöjen ja liiton toiminnassa on olennaista ja miten näitä kaikkia osa-alueita voisi parantaa.
Paikallaolijoista naisia on neljäsosa, eli edustus on korkeampi kuin liiton jäsenissä yleensä. Osallistujien joukossa on muun muassa muurari, rakennustyöntekijä, rakennussiivoja, betonimylläri, maanrakentaja ja tuoteteollisuuden työntekijä.
– Haluan, että lupaatte itsellenne ottavanne täältä mukaan jotain sellaista, jolla voitte parantaa osaston tai aluejärjestön toimintaa, Rakennusliiton koulutuspäällikkö Juhani Lohikoski sanoo.
Rakennusliiton järjestö- ja koulutustyöntekijä Saku Jokisalon mukaan juuri nyt on aihetta skarpata yhdessä.
– Työsuhteita rapautetaan vuokratyöllä, kevytyrittäjyydellä ja pitkillä alihankintaketjuilla. Jatkuva hyväksikäyttökikkailu vaatii erityistä valppautta liiton jäseniltä ja tällaisten epäkohtien tuomista esiin.
Jokisalon mukaan toimijakurssin tavoitteena onkin tukea liiton aktiivista paikallistoimintaa.
– Siihen liittyy edunvalvonta, työturvallisuus, yhteiskunnallinen vaikuttaminen, jäsenhankinta, kouluttautuminen ja ammatillisen ja yhteiskunnallisen ymmärryksen lisääminen. Ne on mainittu myös osastotoiminnan säännöissä, Jokisalo muistuttaa.
Osallistujat joutuivat miettimään, miksi he ovat tulleet koulutukseen. Mainituksi tulevat muun muassa se, miten nuoria saisi houkuteltua lisää osastojen toimintaan, muiden osallistujien kanssa kokemusten ja ajatusten vaihto, liiton rakenteiden ja toiminnan parempi tuntemus ja se, miten ylipäätään osastoihin saataisiin uusia jäseniä ja erityisesti aktiivisia uusi jäseniä.
Potkua kaikkeen toimintaan
Liiton koulutukset ovat harvoin yksipuolista luennointia ja sama pätee toimijakoulutuksessakin. Osallistujat pääsivät ensi alkuun tuolileikkiin, jossa 3 ihmistä kerrallaan keskustelee ja keskustelijat vaihtuvat sitä mukaan, kun sanottava loppuu. Aiheena on ”Mitä teemme hyvin, mitkä asiat ovat huonosti?
Osastojen yhdistämisillä on ollut oma vaikutuksensa, sillä moni valittaa, että matkat kokouksiin ovat aiempaa pidempiä. Oman hankaluutensa aiheuttaa sekin, että vaikka osastossa olisi paljon jäseniä, heistä aktiivisia on melko pieni osa.
– Pitäisi saada mukaan aktiiveja, jotka oikeasti lähtisivät järjestämään yhteistä tekemistä. Ymmärrän, että ihmisillä on nykyään kiire, mutta yhteisöllisyys olisi silti tärkeää, yksi keskustelija sanoo.
Monen mielestä osastojen toimintaa pitäisi kehittää sellaiseen suuntaan, että toiminnasta olisi aidosti arjen apua jäsenille.
– Yksi hyvä ajatus voisi olla verotukseen liittyvä koulutus. Lisäksi uusien jäsenten kynnystä ottaa yhteyttä oman osaston väkeen pitäisi madaltaa, eräs toteaa.
Ryhmä miettii myös mahdollisia yhteistyökuvioita.
– Yhteistyötä voitaisiin tehdä naapuriosastojen ja esimerkiksi paikallisten urheiluseurojen kanssa erityisesti sellaisissa tapahtumissa, jotka on tarkoitettu koko perheelle.
Tuolileikin jälkeen osallistujat miettivät, mikä työpaikkatoiminnan, osastojen ja aluejärjestöjen rooli on liiton toiminnassa.
Moni pitää jäsenhankintaa työpaikalla tapahtuvan toiminnan tärkeimpänä osana, mutta myös viestintää, työsuojelutoiminnan valvontaa ja työmailla käyntejä pidetään jäsenten tehtävinä.
Osastojen tehtäväksi nähdään muun muassa se, että sieltä viedään paikalliset ajatukset tiivistettynä eteenpäin liiton hallinnolle, otetaan uudet jäsenet vastaan ja parannetaan liiton näkyvyyttä.
Aluejärjestöjä pidetään oikeana paikkana tiedonjaolle ja osastojen yhteiselle toiminnalle sekä näkemyksille tes-kierrosta varten.
Toimijakoulutus on kaksiosainen koulutus, ja seuraavalla kerralla osallistujat menevät vielä syvemmälle käsiteltyihin aiheisiin. Ajatuksena on, että siellä syntyy käyttökelpoisia ja konkreettisia ajatuksia sitä, miten liiton toimintaa kehitetään paremmaksi ja houkuttelevammaksi.
Teksti ja kuvat: Johanna Hellsten