Päivärahoihin, matkakustannusten korvauksiin ja ateriaetuun liittyvät muutokset astuvat voimaan vuodenvaihteessa.
-
Liity jäseneksi
Rakennusalan ammattilaiset kuuluvat Rakennusliittoon
Rakennusliiton voima on sen jäsenissä ja alan hyvässä järjestäytymisessä. Jäsen on liiton toiminnan tärkein voimavara. Hän voi vaikuttaa kaikkiin rakentajia koskeviin asioihin työpaikalla ja ammattiosastossa. Liiton jäsen kuuluu myös Rakennusalan työttömyyskassaan. Kassa maksaa rakentajille ansiosidonnaisen päivärahan työttömyyden ajalta.
Työmailla tapahtuva edunvalvonta on tärkeä osa liiton toimintaa. Rakennusliitto on sopinut työnantajaliittojen kanssa työehtosopimuksilla minimiehdoista, joilla rakennusaloilla tehdään työtä. Työehtosopimuksissa määritellään mm. alan palkat, työajat, lomakorvaukset, lomien pituudet, työajan lyhennykset, arkipyhäkorvaukset ja sairausajan palkat.
Liity sinäkin vahvaan liittoon! >>
Liittokokousvaalien ehdokasasettelu päättyi 14.12.2018. Liittokokousvalmisteluihin liittyvät asiat löydät kokouksen omalta sivustolta klikkaamalla TYÖTÄ ja TURVAA -tunnusta. - Kuka voi liittyä
- Rakennusliiton jäsenyyden hyödyt
- Näin liityt
- Jäsenmaksut
- Jäsenedut
- Opiskelijat
- Liiton vaihto
MOBIILIJÄSENKORTTI ja TYÖPAIKKAVAHTI
Työelämässä olevat jäsenet sekä opiskelijajäsenet voivat tilata itselleen älypuhelimeen mobiilijäsenkortin eAsioinnin kautta.
Mobiilijäsenkortissa on mm. avointen työpaikkojen vahti.
Katso tilausohjeet >>
-
Jäsenedut
Tärkein jäsenetusi on Rakennusliiton voima ja yli 90 vuoden kokemus hoitaa rakentajien asioita. Saat nopeasti apua ja neuvoja työehtoasioissa sekä pulma- ja riitatilanteissa. Liitto palvelee jäseniään aluetoimistoissa ympäri Suomen. Rakennusliitto panostaa osaavaan luottamushenkilöverkostoon. Sen ansiosta saat apua myös työpaikkatasolla.
Jäsenkortilla saat monenlaisia etuja
Kun asioit jäsenetuja tarjoavissa yrityksissä, näytä uusi jäsenkorttisi ja saat edut hyväksesi. Pidä jäsenkortti mukanasi. Rakennusliiton jäsenedut, palvelut ja yhteystiedot -vihkonen postitetaan jäsenille kerran vuodessa jäsenkortin ja kalenterin mukana. Esite on helppo sujauttaa kalenterin mukana tulevaan muovikoteloon.
Rakennusliiton jäsenet saavat 12 kertaa vuodessa ilmestyvän Rakentaja-lehden kotiin kannettuna. Liiton nuorisojaosto julkaisee kaksi kertaa vuodessa Raksanuoret -lehden. Se postitetaan kaikille alle 30-vuotiaille liiton jäsenille.
RaksApp-mobiilisovellus
Klikkaa kuvaa ja käy lataamassa älypuhelimeen arkea helpottava työkalu. Lähetä RaksApp'in kautta työaikakirjanpitosi säännöllisesti omaan sähköpostiisi talteen. - Mobiilijäsenkortti ja työpaikkavahti
- Rakennusliiton työnvälitys
- Lomaedut 2019 (puolihoidolliset sekä majoitus- ja aamiaisetukohteet)
- Puolihoidolliset lomaetukohteet 2018
- Majoitus- ja aamiaisetukohteet 2018
- Eränkävijöille ja reppumatkaajille
- Eckerö Linen sekä Tallink Siljan edut vapaa-ajan matkustamiseen
- Teboilin polttoaine-edut
- Fennian järjestövakuutus
- Mahdollisuus hakea veteraanilomajaksolle
- Nuorille tapahtumia ja toimintaa
Työelämässä olevat jäsenet sekä opiskelijajäsenet voivat tilata itselleen älypuhelimeen mobiilijäsenkortin eAsioinnin kautta. Mobiilijäsenkortissa on mm. avointen työpaikkojen vahti. 
- Sopimusalat/TES
-
Töissä rakennusalalla
-
Jäitkö työttömäksi?
Toimi näin työttömyyden kohdatessa:
Onko jäsenyytesi kunnossa?
Rakennusliiton ja Rakennusalan työttömyyskassan yhteisessä eAsioinnissa voit täyttää ansiopäivärahahakemuksesi ja liittää siihen tarvittavat selvitykset. Hakemuksesi kirjautuu saapuneeksi kassaan sen lähetettyäsi. eAsioinnissa voit myös tarkastella päivärahan hakemiseen liittyviä asioita ja muokata liiton jäsenrekisterissä olevia henkilötietoja. eAsioinnin kautta näet myös jäsenmaksujesi maksutilanteen. Sinua palvellaan puhelimitse jäsenyysasioiden palvelunumerossa.
Ilmoittaudu TE-toimistoon
Jos jäät työttömäksi tai lomautetuksi, niin ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyys- tai lomautuspäivänä.
Hanki hakemukseen tarvittavat liitteet. Ohjeita löydät Rakennuskassan sivuilta, liiton lehdestä ja hakemuslomakkeesta.Huomioithan, että toimintaohjeet, asiointitavat ja määräajat vaihtelevat työnhakijaksi ilmoittautumisen tai työnhaun muutostietojen yhteydessä antamiesi tietojen perusteella.
Saadaksesi työttömyysetuutta, työnhakusi tulee olla voimassa ja sinun tulee hakea kokoaikatyötä koko työttömyyden ajan (ruksi oikeaan kohtaan). Tiedot työnhaustasi ja avoimista tehtävistä voit aina tarkistaa Oma asiointi henkilöasiakkaalle -palvelukanavan etusivulta.
Lue huolella ja vastaa pikaisesti
Lue asiointiohjeet ja vastaanottoilmoitukset tarkasti ja toimi niiden mukaisesti.
Tarkista TE-keskuksen Oma asioinnin etusivulta saitko tehtäväksi palvelutarvearvion tai suunnitelman päivittämisen. Tee ne heti tai viimeistään kahden arkipäivän kuluessa, jotta työnhakusi ja oikeutesi työttömyysetuuteen pysyy voimassa.
Lue myös: Tarkkana työnhaussa
Rakennusalan työttömyyskassa on erittäin nykyaikainen ja tehokas. Sen asiantuntemuksessa yhdistyvät rakennusalan erityispiirteiden tuntemus työttömyysturvan vahvaan osaamiseen. Liiton jäsenenä olet automaattisesti Rakennusalan työttömyyskassan jäsen.
Rakennusliiton työnvälitys –sivusto
Rakennusliiton työnvälitys –sivustolla julkaistaan avoimet rakennusalojen työpaikat. Sivusto on kaikille avoin, mutta työpaikkavahdin voivat tilata puhelimeensa eAsioinnin kautta ainoastaan liiton jäsenet. Sivuston osoite on http://rakennusliitontyonvalitys.fi/
NOPEUTA PÄIVÄRAHAHAKEMUKSESI KÄSITTELYÄ. Työttömäksi jääneen kannattaa laittaa hakemuksen mukaan saman tien KAIKKI mahdolliset liitteet ja lisäselvitykset. Näin hakemuksen käsittely sujuu joutuisammin. -
Mukaan liittotoimintaan
Ajankohtaista tietoa toiminnasta. Järjestäytymällä ammattiliitoon äänestät sen puolesta, että Suomessa noudatetaan rakennustyömailla lakeja ja työehtosopimuksia. Samalla turvaat myös omat työehtosi.
Tulemalla mukaan ammattiliiton toimintaan voit astua vielä askeleen eteenpäin. Siinä voit vaikuttaa siihen, millaisia sopimukset ovat ja miten niitä sovelletaan.
Jäsenten hallitsema, vahva ammattiliitto voi puolustaa parhaiten yksittäistä työntekijää. Tämä perustotuus pysyy samanlaisena vuodesta toiseen.
Työmailla tapahtuva edunvalvonta on toiminnan tärkein osa. Sen lisäksi jokainen voi vaikuttaa myös omassa ammattiosastossaan.
Osastot järjestävät monenlaista toimintaa; koulutusta, erilaista vapaa-ajantoimintaa, tapaamisia ja kokouksia, joissa käsitellään työntekijöiden ongelmia, oikeuksia, velvollisuuksia. Kaikkea sitä, mikä rakennusliittolaisten elämään vaikuttaa.
Tapahtumat
Näytä kaikki Näytä kurssitAjankohtaista
Lue lisää
Toimistojen aukiolo ja puhelinpalvelu Perjantaina 21.12. Toimistot ja puhelinpalvelu sulkeutuvat poikkeuksellisesti klo 14. Torstaina 27.12. Puhelinpalvelu ja toimistot ovat avoinna (Kouvola kiinni). Perjantaina 28.12. Palvelemme normaalien puhelinpalvelu- ja toimistoaukiolojen mukaisesti. Uudenvuoden aattona ma 31.12. kaikki toimistomme sekä puhelinpalvelunumeromme ovat kiinni. Keskiviikkona 2.1.2019 Puhelinpalvelu ja kaikki toimistot ovat avoinna. Linkin takaa löydät mm. toimistojen yhteystiedot. Huomioithan, […]
Jouluna ja vuodenvaihteessa on jälleen arkipyhiä, joiden korvaaminen vaihtelee eri työehtosopimuksissa. Rakennus-, maalaus- ja lattianpäällystysala Työajan lyhennyksestä ja arkipyhistä maksetaan kaikille työntekijöille erillistä 7,7 prosentin palkanosaa jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Palkanosa maksetaan myös lyhennettyä työpäivää tekeville, sitä ei voi sisällyttää työntekijän aika-, urakka- tai palkkiopalkkaan. Palkanosa on aina eriteltävä palkkalaskelmassa. Mikäli työntekijä on töissä […]
Rakennusliitto on vuosien varrella saartanut lukemattoman määrän ulkomaisia työntekijöilleen alipalkkaa maksavia yrityksiä. Nyt saavutettiin toistaiseksi voimassa oleva tämän vuosikymmen alipalkkaennätys. BM Turku Oy:n Paraisten tehtaalla työskenteli Aalto Henkilöstöpalvelut Oy:n alihankkijana latvialainen Katana Serviss –niminen yritys. Kun yrityksen työntekijöiden palkkasaatavia selvitettiin, palkkakuitista ilmeni, että työntekijöiden tuntipalkka oli 2,90 euroa tunnilta. Työntekijöiden palkkasaatavia ei ole maksettu […]
Työpaikkaohjaajien koulutuksen tavoitteena on helpottaa etenkin nuorten työllistymistä alalle. Rakennusala on jo pitkään kärsinyt työvoimapulasta samaan aikaan, kun monet ammattiin valmistuneetkin ovat vailla työpaikkaa. Helpottaakseen työvoiman löytymistä ja etenkin nuorten työllistymistä rakennusalan työntekijöitä edustava Rakennusliitto ja työnantajajärjestö Rakennusteollisuus RT ovat sopineet työpaikkaohjaajien koulutuksesta. Rakennusliitto järjestää eri puolella Suomea työpaikkaohjaajien koulutustilaisuuksia. Rakennusteollisuus RT puolestaan suosittelee, että […]
Työelämän muuttuminen herättää kysymyksiä myös eläkkeelle siirtymisen suhteen muun muassa rakennusalalla. Muokkaavatko käynnissä ja edessä olevat muutokset ajatuksia eläköitymisestä ja sen odotetusta ajankohdasta? Koetaanko työelämässä epävarmuutta ja vaikuttaako se aikomuksiin eläköityä tai jatkaa työntekoa? Helsingin yliopisto hakee vapaaehtoisia osallistujia tutkimukseen, jossa vastataan muun muassa edellä oleviin kysymyksiin. Osallistujien tulee olla 50-59 vuotiaita suomalaisia työntekijöitä. Osallistujista kootaan viisi pientä […]
Blogeista
Hulinasta työmarkkinarauhaan
Vuosi 2018 oli ammattiliitoille tapahtumarikas. Synkkää oli se, että työmarkkinoita politisoitiin edelleen. Hallitus näet toi taas yksin laatimiaan muutoksia työmarkkinoiden sääntelyyn. Sitten, kun työmarkkinoille oli tuotu politiikka, ihmeteltiin poliittisia lakkoja. Herraisä! Niitä kaloja saa, joita onkii. Kun poliitikot tarpeeksi hämmentävät työmarkkinoita, niin kyllä niihin poliittista maustetta tulee liian kanssa. Helmikuun alussa tempaistiin aktiivimallia vastaan. Tiesimme, […]
Autoton utopia
Siintää vihreiden politrukkien haaveissa. Kun heille tulee valta ja voima, kaupungeista tehdään autottomia. Sisääntuloväylät tukkimalla, parkkipaikat hävittämällä, säätämällä yleinen kolmen kympin nopeusrajoitus. Tolppakamerat välkkyvät kuin Hollywoodin ensi-illassa. Kovakalloisimmat autolla töihin pyrkijät pannaan polvilleen tietulleilla ja mätkäisemällä työnantajan kustantama parkkipaikka verotettavaksi tuloksi. Muistan ajan, kun työmiehillä ja naisilla ei autoja ollut. Heräsin joka aamu sängystäni […]
Vaalien kevät alkaa omilla liittokokousedustajien vaaleilla
Rakennusliitto ry:n ylin päätöksentekoelin, sääntömääräinen liittokokous, järjestetään Helsingin Katajanokalla Marina Congress Centerissä toukokuun viimeisenä viikonloppuna. Edustajat liittokokoukseen valitaan helmi-maaliskuun vaihteessa käytävillä vaaleilla. Äänioikeutettuja ovat kaikki ne jäsenet, joiden jäsenyys on alkanut ennen 25.11.2018. Vaalimateriaali äänioikeutetuille kolahtaa postiluukusta maanantaihin 25.2.2019 mennessä. Ahvenanmaalta tuleva liittokokousedustaja on jo tiedossa. Loput 188 edustajaa valitaan vaalipiireittäin (11) kaikkiaan 484 ehdokkaan […]
Hyvinvointivaltion rakentaminen ja purkaminen
Yhteiskunta ja rakentaminen ovat aina vaikuttaneet toisiinsa. Suomessa kehitys on jo pitkään perustunut toimivan parlamentarismin varaan ja Suomesta tuli vuonna 1906 maailman modernein maa kansalaisten yhdenvertaisuudessa, kun työväenliikkeen ajama yleinen ja yhtäläinen äänioikeus säädettiin. Kaikki miehet ja naiset pääsivät äänestämään valtiollisissa ja kunnallisissa vaaleissa. 1920-luvulta lähtien, ja etenkin sotien jälkeisinä vuosikymmeninä, rakennettiin poliittisten päätösten avulla […]
Rakentaja on Rakennusliiton jäsenlehti. Se ilmestyy 12 kertaa vuodessa.
Helinä Häkkänen-Nyholm ja Jan-Olof Nyholm yhdistivät saman katon alle lakimies- ja psykologipalvelut. Teksti: Johanna Hellsten Kuvat: Antti Kirves PsyJuridican toimisto Helsingin Kampissa näyttää enemmän kodikkaalta porvarisasunnolta kuin lakitoimistolta. On pehmeitä sohvia, nojatuoleja ja tyynyjä, vanhoja mattoja, taidetta seinällä ja vanhan kerrostaloasunnon sokkeloisuutta. Vierailija ei hämmästyisi, vaikka ovella tassuttaisi vastaan koira. – Pidämme tästä toimistosta todella […]
Rakennusliiton lakinaiset pureutuvat tällä palstalla jäsentemme visaisiin kysymyksiin joka toisessa Rakentajassa. Seuraavan kerran palsta ilmestyy joulukuussa. Olen tällä hetkellä erityisäitiysvapaalla töissä käytettävien kemikaalien vuoksi ja jään äitiysvapaalle ensi kuussa. Millainen palkanmaksuvelvollisuus työnantajallani on perhevapaani aikana? Työntekijällä on työsopimuslain perusteella oikeus saada vapaaksi työstä sairausvakuutuslaissa tarkoitetut äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet. Työsopimuslain mukainen vapaa on palkatonta. […]
Nivelreuma pisti putkiasentaja Kalevi Järvisen työuran katkolle vuonna 2009. Siitä huolimatta hän aikoo viettää 71-vuotissynttäreitään työn merkeissä. Jukka Nissinen Kalevi Järvisen työuralle tuli heinäkuussa mittaa 56 vuotta. – En ole tekemässä mitään ennätystä. Teen töitä niin pitkään kuin hyvältä tuntuu ja homma toimii. Rakennustyöt hyvinkääläinen Järvinen on aloittanut vuonna 1962, kun kansalaiskoulun päästötodistuksen jälkeen Kalevin […]
Rakennusliiton lakinaiset pureutuvat tällä palstalla jäsentemme visaisiin kysymyksiin joka toisessa Rakentajassa. Seuraavan kerran palsta ilmestyy lokakuussa. Mitä eroa on työsuhteen irtisanomisella ja purkamisella? Työsopimuslaissa säädetään työsuhteen päättämisperusteista. Vakituinen eli toistaiseksi voimassa oleva työsopimus voidaan päättää irtisanomalla sopimus irtisanomisaikaa noudattaen. Työntekijällä on oikeus irtisanoa toistaiseksi voimassaoleva työsopimus ilman, että hän tarvitsee erityistä perustetta päättämiselle eikä hänellä […]
Joskus työntekijät saattavat olla hieman ujoja. Erityisesti puhumattomuutta tuntuvat lisäävän kolme kirjainta: Y, T ja K. Jukka Sundholm Huutelu kuulumisesta Loimaan kassana tunnettuun Yleiseen työttömyyskassaan ei ole suuremmin pop, ei edes nimettömänä. – Paljon riippuu työmaasta. Kyllä useimmat siitä sentään kehtaavat puhua. Juuri viime viikolla vanhempi mies nauroi minulle, että miksi te liittoon kuulutte, ajoneuvonosturinkuljettaja […]
Rakennusliiton lakinaiset pureutuvat tällä palstalla jäsentemme visaisiin kysymyksiin joka toisessa Rakentajassa. Seuraavan kerran palsta ilmestyy elokuussa. Missä ajassa työntekijän palkkasaatava vanhentuu työsuhteen aikana ja työsuhteen päättymisen jälkeen? Palkkasaatavien vanhentumisajat ja vanhentumisen katkaisemistavat vaihtelevat saatavalajeittain. Alla on listattu yleisimmät tilanteet. Työsuhteen kestäessä palkkasaatava vanhentuu 5 vuoden kuluessa erääntymispäivästä, käytännössä palkkapäivästä, jollei vanhentumista ole sitä ennen katkaistu. […]
Katso myös
