Rakennusliiton voima on sen jäsenissä ja alan hyvässä järjestäytymisessä. Jäsen on liiton toiminnan tärkein voimavara. Hän voi vaikuttaa kaikkiin rakentajia koskeviin asioihin työpaikalla ja ammattiosastossa. Liiton jäsen kuuluu myös Rakennusalan työttömyyskassaan. Kassa maksaa rakentajille ansiosidonnaisen päivärahan työttömyyden ajalta.
Työmailla tapahtuva edunvalvonta on tärkeä osa liiton toimintaa. Rakennusliitto on sopinut työnantajaliittojen kanssa työehtosopimuksilla minimiehdoista, joilla rakennusaloilla tehdään työtä. Työehtosopimuksissa määritellään mm. alan palkat, työajat, lomakorvaukset, lomien pituudet, työajan lyhennykset, arkipyhäkorvaukset ja sairausajan palkat.
Työelämässä olevat jäsenet sekä opiskelijajäsenet voivat tilata itselleen älypuhelimeen mobiilijäsenkortin eAsioinnin kautta.
Mobiilijäsenkortin lataamalla pääset osalliseksi liiton uusista jäsenpalveluista. Kortille on auennut 9.9.2019 jäsenten oma työnvälitys. Korttiin tullaan liittämään myös uusia rahanarvoisia jäsenetuja tulevaisuudessa.
Katso tilausohjeet >>
Tärkein jäsenetusi on Rakennusliiton voima ja yli 90 vuoden kokemus hoitaa rakentajien asioita. Saat nopeasti apua ja neuvoja työehtoasioissa sekä pulma- ja riitatilanteissa. Liitto palvelee jäseniään aluetoimistoissa ympäri Suomen. Rakennusliitto panostaa osaavaan luottamushenkilöverkostoon. Sen ansiosta saat apua myös työpaikkatasolla.
Kun asioit jäsenetuja tarjoavissa yrityksissä, näytä uusi jäsenkorttisi ja saat edut hyväksesi. Pidä jäsenkortti mukanasi. Rakennusliiton jäsenedut, palvelut ja yhteystiedot -vihkonen postitetaan jäsenille kerran vuodessa jäsenkortin ja kalenterin mukana. Esite on helppo sujauttaa kalenterin mukana tulevaan muovikoteloon.
Rakennusliitto toivoo käyttäjiltä palautetta sekä kehitysideoita RaksAppiin liittyen sähköpostitse osoitteeseen: raksapp@rakennusliitto.fi
Sähköpostin kautta saat myös yhteyden sovelluksen kehittäjätiimiin.
Toimi näin työttömyyden kohdatessa:
Rakennusliiton ja Rakennusalan työttömyyskassan yhteisessä eAsioinnissa voit täyttää ansiopäivärahahakemuksesi ja liittää siihen tarvittavat selvitykset. Hakemuksesi kirjautuu saapuneeksi kassaan sen lähetettyäsi. eAsioinnissa voit myös tarkastella päivärahan hakemiseen liittyviä asioita ja muokata liiton jäsenrekisterissä olevia henkilötietoja. eAsioinnin kautta näet myös jäsenmaksujesi maksutilanteen. Sinua palvellaan puhelimitse jäsenyysasioiden palvelunumerossa.
Jos jäät työttömäksi tai lomautetuksi, niin ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyys- tai lomautuspäivänä.
Hanki hakemukseen tarvittavat liitteet. Ohjeita löydät Rakennuskassan sivuilta, liiton lehdestä ja hakemuslomakkeesta.
Huomioithan, että toimintaohjeet, asiointitavat ja määräajat vaihtelevat työnhakijaksi ilmoittautumisen tai työnhaun muutostietojen yhteydessä antamiesi tietojen perusteella.
Saadaksesi työttömyysetuutta, työnhakusi tulee olla voimassa ja sinun tulee hakea kokoaikatyötä koko työttömyyden ajan (ruksi oikeaan kohtaan). Tiedot työnhaustasi ja avoimista tehtävistä voit aina tarkistaa Oma asiointi henkilöasiakkaalle -palvelukanavan etusivulta.
Lue asiointiohjeet ja vastaanottoilmoitukset tarkasti ja toimi niiden mukaisesti.
Tarkista TE-keskuksen Oma asioinnin etusivulta saitko tehtäväksi palvelutarvearvion tai suunnitelman päivittämisen. Tee ne heti tai viimeistään kahden arkipäivän kuluessa, jotta työnhakusi ja oikeutesi työttömyysetuuteen pysyy voimassa.
Lue myös: Tarkkana työnhaussa
Rakennusalan työttömyyskassa on erittäin nykyaikainen ja tehokas. Sen asiantuntemuksessa yhdistyvät rakennusalan erityispiirteiden tuntemus työttömyysturvan vahvaan osaamiseen. Liiton jäsenenä olet automaattisesti Rakennusalan työttömyyskassan jäsen.
Rakennusliitto kulkee jäsenen rinnalla koko työuran ajan. Liiton jäsenille on avattu oma työnvälitys osana laajempaa urapalvelujen kokonaisuutta. Työnvälitys on helppokäyttöinen digitaalinen alusta, jolla työnhakijat ja rakennusalan työnantajat kohtaavat. Tutustu linkin takana olevaan sivustoon, tee itsellesi työnhakuprofiili ja kerro palvelusta myös tutuille http://urapalvelut.rakennusliitto.fi
Järjestäytymällä ammattiliitoon äänestät sen puolesta, että Suomessa noudatetaan rakennustyömailla lakeja ja työehtosopimuksia. Samalla turvaat myös omat työehtosi.
Tulemalla mukaan ammattiliiton toimintaan voit astua vielä askeleen eteenpäin. Siinä voit vaikuttaa siihen, millaisia sopimukset ovat ja miten niitä sovelletaan.
Jäsenten hallitsema, vahva ammattiliitto voi puolustaa parhaiten yksittäistä työntekijää. Tämä perustotuus pysyy samanlaisena vuodesta toiseen.
Työmailla tapahtuva edunvalvonta on toiminnan tärkein osa. Sen lisäksi jokainen voi vaikuttaa myös omassa ammattiosastossaan.
Osastot järjestävät monenlaista toimintaa; koulutusta, erilaista vapaa-ajantoimintaa, tapaamisia ja kokouksia, joissa käsitellään työntekijöiden ongelmia, oikeuksia, velvollisuuksia. Kaikkea sitä, mikä rakennusliittolaisten elämään vaikuttaa.
Rakennusliitto on rakennusteollisuuden ammattilaisten ja alan ammattilaisiksi opiskelevien vahva SAK:lainen riippumaton ammattiliitto. Liitto on myös yhteiskunnallinen etujärjestö, joka vaikuttaa laillisen yritystoiminnan ja työn puolesta ympäri maata. Tulevaisuuden näkymät ovat hyvät. Jäseniä Rakennusliitossa on yli 70 000 ja liitolla on hieman yli 90 työntekijää, jotka työskentelevät keskustoimistossa Helsingissä ja aluetoimistoissa eri puolilla maata. Haemme nuorisotyön ammattilaista […]
Rakennusliiton työelämässä olevat/opiskelevat jäsenet saavat tällä viikolla tekstiviestin liitosta. Viestissä on linkki, josta voi ladata puhelimeen Rakennusliiton mobiilikortin. Se todella kannattaa, sillä monet liiton tulevista jäseneduista on hyödynnettävissä vain mobiilikortin kautta. Myös juuri avattu liiton uusi työnvälitys toimii jouhevasti ns. älypuhelimella! Lisätietoa Rakennusliiton mobiilijäsenkortista
Rakennusliiton työnvälitys on nyt avattu. Kyseessä on liiton uusi jäsenetu, eli palvelua voivat käyttää vain Rakennusliiton jäsenet. Työnvälitys on helppokäyttöinen digitaalinen alusta, jolla työnhakijat ja rakennusalan työnantajat kohtaavat. Palvelussa välitetään työpaikkoja, koulutussopimuspaikkoja ja oppisopimuspaikkoja. Siirry tästä tutustumaan uuteen palveluun: urapalvelut.rakennusliitto.fi.
– Edellytämme hakijalta Talotekniikka-alan (LVI-toimialan) työehtosopimuksen tuntemusta, kokemusta urakkatyöstä ja urakkahinnoittelusta.
Rakennusliitto on rakennusteollisuuden ammattilaisten ja alan ammattilaisiksi opiskelevien vahva SAK:lainen riippumaton ammattiliitto. Liitto on myös yhteiskunnallinen etujärjestö, joka vaikuttaa laillisen yritystoiminnan ja työn puolesta ympäri maata. Tulevaisuuden näkymät ovat hyvät. Jäseniä Rakennusliitossa on yli 70 000 ja liitolla on yli 90 työntekijää, jotka työskentelevät keskustoimistossa Helsingissä ja aluetoimistoissa eri puolilla maata. Haemme VIESTINNÄN JA MARKKINOINNIN […]
Elinkeinoelämän keskusliiton heinäkuun suhdannebarometrin mukaan suomalaisyritykset arvioivat suhdannetilanteen pysyneen kesän ajan jotakuinkin ennallaan, mutta odotukset tulevasta ovat yrityksissä heikentyneet. Vientiteollisuudessa pelätään mm. kasvun hidastumista Saksassa sekä kauppapolitiikan riitojen aiheuttamia ongelmia maailmalla. Rakennusteollisuuteen vientivetoisen teollisuuden alamäki ainakin pitkittyessään heijastuisi ennen muuta teollisuusrakentamisen vähentymisen kautta. Rakennusteollisuudessakin on laskua, mutta kyseessä on paluu kohti normaalia tilannetta pitkän […]
Olen seurannut keskustelua meikäläisestä metsäteollisuudesta, metsien käytöstä, hiilinieluista ja ilmastopolitiikasta sekä yrittänyt hankkia asiakokonaisuudesta tietoa. Asia kiinnostaa myös siksi, että metsäsektori vaikuttaa merkittävästi rakentajien työllisyyteen. Suomen metsät ovat kasvaneet reippaasti. Metsien kasvu on nykyisin kaksinkertainen verrattuna 50 vuoden takaiseen kasvuun. Metsiä hoidetaan laajasti ja myös hakataan paljon. Vuonna 2017 koko maassa hakattiin 86% suurimmasta […]
Jatkuvasti kuulee väitteitä, joiden mukaan palkkojen tulee joustaa, jotta yritykset voivat työllistää tai ylipäätään selvitä hengissä. Olisiko tämä sitten oikeasti ratkaisu vai pikemminkin karhunpalvelus yrityksille? Tuleeko kaikkien yritysten pärjätä vai vain niiden, jotka kehittävät toimintaansa, innovoivat ja keskittyvät oikeasti tuottavuuden ja laadun parantamiseen? Väitän, että palkoilla kilpailu yritysten kesken ilman tasavertaisia pelisääntöjä, eli yleissitovia työehtosopimuksia, […]
Viimeisen viikon ajan mediassa ja keskusteluissa on kohistu Anu Kantolan ja Hanna Kuuselan Huipputuloiset – Suomen rikkain promille -kirjasta, jossa 90 suomalaista perijää, johtajaa ja yrittäjää antaa tulla täyslaidallisen muun muassa köyhien ja työttömien asioista. Tokihan kirjassa oli paljon muutakin sisältöä, mutta näiden kultapossukerholaisten käsitykset hyvinvointivaltiosta, työnteosta, verotuksesta ja köyhyydestä olivat sen verran kylmää tekstiä, […]
Etenkin nuorempien jäsenten suunnalta on kantautunut kysymyksiä, mikä maakokous on? Tällä neuvoa-antavalla jäsentapahtumalla on vahva perinne Rakennusliitossa. Yritän suomentaa sitä tässä tekstissä, mutta ensin taustaa. Elinkeinoelämän Keskusliitto EK ja sen jäsenjärjestöt, erityisesti Teknologiateollisuus ry ovat olleet vaatimassa ”kikyttelylle” jatkoa. Vaikka keväisten eduskuntavaalien jälkeen muodostettu Antti Rinteen johtama hallitus on ottanut edeltäjäänsä nähden rakentavamman toimintatavan […]
STTK:n tuore pääekonomisti Patrizio Lainà ei usko leikkauspolitiikkaan. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n pääkonttorilla talouselämän suuria linjoja tarkastelee uusi kasvo, sillä Ralf Sundin jäätyä eläkkeelle pääekonomistiksi valittiin Patrizio Lainà. Ennen tätä pestiä Lainà työskenteli SAK:n ekonomistina. STTK:n pääekonomistin tehtäviin kuuluu ottaa näkyvästi kantaa talouspolitiikkaan. Hallituksen ohjelma on Lainàlle hyvinkin tuttu, sillä hän oli viime keväänä Vasemmistoliiton taustaneuvottelijana Kestävän […]
Tällä retorisella kysymyksellä Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi käynnisti vuosittaisen luottamushenkilöseminaarin. Retorinen siksi, että uudistuminen on – ei pelkästään itsestään selvää – vaan pakko. – Hitausvoimat ovat tietysti isossa organisaatiossa melkoiset. Niitä voimia on sekä koko liitossa että organisaation ihmisten päässä. Sen takana on inhimillinen pelko. Kysymys kuuluukin, uskallammeko tehdä liikkeitä uudistua? Harjuniemen mukaan maailma on […]
Samalla, kun kehitetään ilmastoystävällisiä koneita ja laitteita rakentamiseen, tulee kiinnittää huomiota myös niiden tärinän vähentämiseen. Mitä enemmän fossiilista polttoainetta, dieseliä kuluu työmaalla ja sen kuljetuksissa, sitä suurempi hiilidioksidipilvi leijuu työmaan yllä. Laskelmien mukaan rakentamisen päästöt lisäävät ilmastomuutosta merkittävästi. Helsingin kaupunki on päättänyt strategiassaan vähentää 80 prosenttia hiilidioksidipäästöistään. Päästöttömät työmaat, joihin myös rakennustyömaat kuuluvat, on yksi […]
Kalatien rakentaminen Vattenfallin Hietamankosken padottuun vesivoimalaan on ympäristöteko. Riitta Malve – Uskon, että tähän koskeen ei enää tehtäisi voimalaitosta, ei ainakaan sellaisena, että se estää kalojen liikkumisen, – Olemme työkavereiden kanssa seuranneet padon edessä muutamia taimenia, jotka käyvät pyörähtämässä. Ylös jokea ne eivät pääse menemään, koska vastassa on seinä, kirvesmies Juha Vouti toteaa Hietamankosken kalatien […]
Eetu Rytö pääsi 4 muun rakennusalan opiskelijan kanssa kunnon hommiin. Johanna Hellsten Hikinen heinäkuun aamupäivä ja Helsingissä Fabianinkadulla tehdään julkisivu- ja kattoremonttia. Työmaalla töissä on myös Eetu Rytö, joka pääsi Rakennusliiton avustuksella kesätöihin Uudenmaan Rakennus ja Maalauspalvelu Oy:hyn. – Työskentelin hetken kentänhoitajana ja silloin pääsin purkamaan yhtä keittiötä, rakentamaan ja maalaamaan. Siitä lähti kiinnostus rakennusalaan […]
Jos joudut seksuaalisen häirinnän tai muun epäasiallisen kohtelun kohteeksi, hiljaa pysyminen ei auta. Kollega lähentelee jatkuvasti, joku nimittelee seksuaalisen suuntautumisen tai ihonvärin takia, nuori saa niskaansa vähättelyä tai suljetaan ulos porukasta. Työpaikalla voi tapahtua monenlaista, joka täyttää työturvallisuuslaissa mainitun kielletyn häirinnän tunnusmerkit. Kielletty häirintä aiheuttaa työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa. Häirintä on järjestelmällistä ja jatkuvaa […]
