Vedeneristysalan tekstimuutokset 2025
19.5.2025 UutisetPalkat ja TES
Työehtosopimus on voimassa 1.3.2025–29.2.2028. Työehtosopimukset voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2027 kahden kuukauden ilmoitusaikaa noudattaen.
Vedeneristyksen TES-lennäkki 2025 (palkat voimassa 1.9.2025 alkaen)
Palkankorotukset 2025
Palkkoja korotetaan 1.9.2025 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 % suuruisella yleiskorotuksella.
Kesken olevia urakoita ja työehtosopimuskohtaisia urakkahintoja korotetaan 2,5 %.
Työehtosopimusten rahamääräisiä lisiä sekä henkilöstön edustajan erilliskorvauksia korotetaan 2,5 %.
Uudet taulukkopalkat 2025
| Palkkaryhmä | €/h |
| Palkkaryhmä 1 | 12,01 |
| Palkkaryhmä 2 | 14,93 |
| Palkkaryhmä 3 | 17,30 |
| Palkkaryhmä 4 | 19,38 |
Työntekijöiden edustajan palkka 41,18 €/kahden viikon tilijaksoissa
Iltavuorolisä 1,33 €/h
Yövuorolisä 2,51 €/h
Siirretyn työajan lisä 2,51 €/h
Palkankorotukset 2026
Palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 % suuruisella yleiskorotuksella.
Kesken olevia urakoita ja työehtosopimuskohtaisia urakkahintoja korotetaan 2,9 %.
Työehtosopimusten rahamääräisiä lisiä sekä henkilöstön edustajan erilliskorvauksia korotetaan 2,9 %.
Uudet taulukkopalkat 2026
| Palkkaryhmä | €/h |
| Palkkaryhmä 1 | 12,36 |
| Palkkaryhmä 2 | 15,36 |
| Palkkaryhmä 3 | 17,80 |
| Palkkaryhmä 4 | 19,94 |
Työntekijöiden edustajan palkka 42,37 €/kahden viikon tilijaksoissa
Iltavuorolisä 1,37 €/h
Yövuorolisä 2,58 €/h
Siirretyn työajan lisä 2,58 €/h
Palkankorotukset 2027
Vuonna 2027 palkkoja korotetaan 1.6.2027 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 % suuruisella yleiskorotuksella.
Kesken olevia urakoita ja työehtosopimuskohtaisia urakkahintoja korotetaan 2,4 %.
Työehtosopimusten rahamääräisiä lisiä sekä henkilöstön edustajan erilliskorvauksia korotetaan 2,4 %.
Uudet taulukkopalkat 2027
| Palkkaryhmä | €/h |
| Palkkaryhmä 1 | 12,66 |
| Palkkaryhmä 2 | 15,73 |
| Palkkaryhmä 3 | 18,23 |
| Palkkaryhmä 4 | 20,42 |
Työntekijöiden edustajan palkka 43,39 €/kahden viikon tilijaksoissa
Iltavuorolisä 1,40 €/h
Yövuorolisä 2,64 €/h
Siirretyn työajan lisä 2,64 €/h
Tekstimuutokset
15 § Lääkärintarkastusten korvaaminen
Muutetaan kohtaa 2. Muut lääkärissä käynnit seuraavasti:
Ansionmenetys korvataan naisten rintasyöpäseulontaan osallistumisen ajalta, kohdunkaulaosan syövän seulontaan osallistumisen ajalta sekä eturauhassyöpäseulonnan ajalta, mikäli nämä tapahtuvat työaikana.
Sopimus työntekijöiden edustajista sekä työntekijöiden ja työnantajan välisestä yhteistoiminnasta vedeneristysalan yrityksissä
13 § Oikeus tietojensaantiin
Muutetaan kohtaa 1. seuraavasti:
1. Pääluottamusmiehelle on annettava neljännesvuosittain tietoonsa yrityksen työntekijöiden nimet ja palkkaryhmät sekä työsuhteitten alkamisajat. Tiedot tulee saada myös mies- ja naispuolisten työntekijöiden ansiotasosta, sen koostumuksesta ja kehityksestä siten, että selvitys annetaan työntekijöiden keskituntiansiosta aikatyössä, keskituntiansiosta urakkatyössä ja keskituntiansiosta tehdyltä työajalta.
Yrityksissä, joihin on sovittu alueellinen pääluottamusmiesjärjestelmä, pyritään em. tiedot antamaan myös alueellisesti työntekijöitä edustavalle pääluottamusmiehelle.
Uusien työntekijöiden perehdytyksen yhteydessä työntekijöille on annettava henkilöstön edustajien yhteystiedot (puhelinnumero, sähköposti). Mikäli työntekijä on työsopimuksen tekemisen yhteydessä tai muutoin antanut työnantajalle kirjallisesti nimenomaisen suostumuksensa yhteystietojensa luovuttamiseen henkilöstön edustajalle tai edustajille, tulee työnantajan antaa ko. tiedot asianomaiselle henkilöstön edustajalle tai edustajille.
19 § Muita korvauksia
Muutetaan pykälän 6. kohta seuraavasti:
6. Raskaus- ja vanhempainvapaa:
Synnyttävälle vanhemmalle maksetaan raskaus- ja vanhempainvapaan ajalta 56 ja ei-synnyttävälle vanhemmalle vanhempainvapaan ajalta 16 sairausvakuutuslain mukaisen arkipäivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä laskettava työntekijän palkan ja raskaus- ja vanhempainpäivärahan erotus. Raskaus- ja vanhempainpäivärahalla tarkoitetaan sairausvakuutuslain mukaista raskaus- ja vanhempainpäivärahaa tai siihen verrattavaa muun lain tai sopimuksen perusteella tulevaa korvausta. Mikäli työntekijä pitää vanhempainvapaata jaksoissa, tulee jokaista kuutta vanhempainvapaapäivää kohden sisältyä yksi arkilauantai.
Edellytyksenä maksamiselle on, että työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää. Mikäli lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, lapsen vanhempi ei menetä oikeuttaan edellä mainittuihin palkkaetuuksiin, mikäli kuusi kuukautta olisi täyttynyt laskettuun aikaan mennessä. Jos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa peräkkäisinä työkausina, määritetään työsuhteen pituus laskemalla peräkkäisten työkausien työsuhteiden kestoajat yhteen.
Alle 7-vuotiaan lapsen adoptio
Milloin työntekijä on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä vastaavan pituinen palkallinen raskaus- ja vanhempainvapaaseen rinnastettava vapaa. Tämä ei koske perheen sisäistä adoptiota.
Määräys tulee voimaan 15.5.2025 tai tämän jälkeen syntyvien tai adoptoitavien lasten vanhempien perhevapaisiin.