Hyviä uutisia nuorille
Rakentaja-lehti 27.2.2025Selvityshenkilö Jari Lindströmin ryhmän piti selvittää ja esittää toimenpiteitä yli 55-vuotiaiden työurien pidentämiseen, mutta Lindströmin mukaan toimenpide-ehdotukset tulevatkin koskemaan ihmisen koko työuraa. Ehdotukset julkistetaan huhtikuun alkupuolella.
Tämä on oikea suunta. Työurakeskustelussa ikääntyneiden tilanne on dominoinut ilmatilaa, vaikka työuran alkupää on siirtynyt myöhemmäksi. Tähänkin jumiin on syytä kiinnittää huomiota, mikäli työuria halutaan kokonaisuudessaan pidentää.
Lindström kertoi selvitysryhmän tämänhetkisestä tilanteesta palkansaajajärjestöjen yhteisessä ”Miten pidennämme työuria?” -seminaarissa. Samassa seminaarissa puhunut erikoistutkija Hanna Sutela Tilastokeskuksesta myös kiinnitti kuulijoiden huomiota siihen, että esimerkiksi erot fyysisessä ja psyykkisessä terveydessä ovat tasaantuneet eri ikäryhmien välillä niin, että nuoret ovat menneet jopa vanhempien ikäluokkien ohi psyykkisen kuormituksen osalta. Tämäkin kannustaa miettimään työuria kokonaisuutena, ei jonain sellaisena, jolla on merkitystä vasta uran loppuvaiheessa.
Eläketurvakeskuksen ekonomisti Satu Nivalainen kävi läpi Työstä eläkkeelle -tutkimusta, jossa kysyttiin vuosina 2019–2021 palkkatyöstä eläkkeelle jääneiltä muun muassa työolojen vaikutuksesta eläkkeelle jäämisen ajankohtaan. Jaksamisongelmat olivat terveysongelmia merkittävämpi syy eläkkeelle jääntiin.
Mikäli erilaiset jaksamisongelmat ovat nuoremmilla sukupolvilla entistä yleisempiä, tulee tämä vaikuttamaan tulevaisuudessa merkittävästi työurien pituuteen, mikäli asialle ei tehdä jotain ajoissa.
Keinoja on jo nyt, mutta niitä alikäytetään, kuten Lindström esityksessään totesi. Toivottavasti hänen ryhmänsä ehdotuksissa annetaankin aidosti konkreettisia keinoja siihen, kuinka ihmiset jaksavat pysyä työelämän kelkassa alusta loppuun asti.
Päätoimittaja Johanna Hellsten