Luottamuksen arvoinen: Kari Kujanpää
Rakentaja-lehti 24.2.2025VRP Länsi-Suomi Oy:n palveluksessa työskentelevä Kari Kujanpää (57) vaihtoi alaa jo 1990-luvun alussa. Tuolloin valtakuntaa koetellut lama ajoi hänet rakennuksille ja aikaa myöten pääluottamusmieheksi.

Siirtyminen sähköasennuksista rakentamiseen tapahtui vähitellen ja työssä oppimalla. Käytännössä omaksuttujen taitojen tueksi Kujanpää suoritti raudoittajan erikoisammattitutkinnon.
– Teollisuus- ja infrakohteissa riitti työtä, vaikka muutoin rakennusalallakin oli hiljaista. Matkapäiviä kertyi paljon, kun kohteet sijaitsivat eri puolilla Suomea. Lopetin reissuhommat ensimmäisen poikamme synnyttyä 1996, Kangasalla asuva Kujanpää muistelee.
Hän työskentelee nykyisin sekä raudoittajana että kirvesmiehenä. Toimenkuvaan kuuluvat lisäksi urakkaporukan nokan ja työmaahenkilöstön luottamusmiehen tehtävät.
– Tässä asemassa olen hoitamassa heidän ja työnantajan välisiä yhteisiä asioita sekä tarvittaessa selvittelemässä ilmenneitä epäkohtia, Kujanpää toteaa.
Tiivis yhteys ammattiyhdistystoimintaan juontaa vuoteen 1986 ja sähköasentajaksi valmistumiseen. Verrattain lyhyeksi jääneestä Sähköliiton jäsenyydestä olikin luontevaa siirtyä Rakennusliiton kirjoille. Myöhemmin seuranneet luottamustoimet lankesivat Kujanpäälle tehtävää ennen hoitaneen henkilön vaihtaessa alaa. Ajoitus oli sopiva ja valinta nautti työyhteisön kannatusta.
– Toki siinä taisi olla lievää porukan painostustakin, mutta koen vahvaa halua huolehtia työyhteisön hyvinvoinnista ja sen osapuolten välisistä suhteista, joten siksikin pidän luottamusmiehen tehtävistäni.
Selvittelyssä selkeät tavoitteet
Neuvottelut työnantajan kanssa ovat sujuneet hyvässä hengessä ja yhteisymmärryksessä. Varsinaiset kärhämät ovat harvinaisia, mutta epäselvyyksiä on ilmennyt muun muassa ulkomaisen työvoiman palkkausten ja satunnaisissa työehtosopimusten tulkintaeroissa. Lisäksi on tarvittu edunvalvontaa konkurssitilanteissa ja lomautuksissa.
Osapuolia tyydyttäviin ratkaisuihin on kuitenkin aina päästy ilman työilmapiirin vaurioitumisia. Kujanpään mukaan kyseessä onkin yksilöiden sijasta asiat, joiden sovittelussa täytyy unohtaa kilpailu siitä, kenen näkemyksen pitää voittaa.
Kujanpää kuuluu osasto 10 hallitukseen ja raudoittajien TES-työryhmään. Hän osallistuu aktiivisesti täydennyskoulutuksiin sekä alueellisiin että valtakunnallisiin Rakennusliiton tapahtumiin.
– Aikataulujen puitteissa olen mukana useissa suunnitteluporukoissa ja kokoonnumme säännöllisesti eri työnantajien luottamushenkilöiden kesken. Näin voimme jakaa tietoa ja omaksua hyväksi havaittuja toimintamalleja toisiltamme.
Teksti: Marko Taavila, kuva: Kari Kujanpää