Työsuojeluvaltuutetun tehtävät
Työsuojeluvaltuutettu
- seuraa työturvallisuutta koskevien lakien noudattamista
- puuttuu tarvittaessa epäkohtiin
- varmistaa työterveyshuollon toimivuuden yrityksessä ja tarvittaessa parantaa sitä yhteistyössä työnantajien edustajan kanssa
- tekee tiivistä yhteistyötä tärkeimpien tukihenkilöiden eli yrityksen työntekijöiden, yrityksen pääluottamushenkilön, työkohteiden yhteysmiesten/työosastojen työsuojeluvaltuutettujen, aluetoimitsijoiden ja liiton työsuojeluasiantuntijoiden kanssa
- kehittää työturvallisuutta yhteistyössä työnantajien, liiton toimitsijoiden ja alan muiden asiantuntijoiden kanssa (kohteen/työosaston työsuojeluvaltuutettu)
- varmistaa, että uudet työntekijät perehdytetään työhön (kohteen/työosaston työsuojeluvaltuutettu)
- tekee yleistarkastukset viikoittain yhdessä työturvallisuuspäällikön kanssa (kohteen/työosaston työsuojeluvaltuutettu).
Työpaikan työsuojeluvaltuutettu/yhteysmies
Työpaikan työsuojeluvaltuutettuna/yhteysmiehenä tehtäviisi kuuluu työsuojeluvaltuutetun tehtävien lisäksi:
- huolehtia, että työpaikan työntekijät ovat järjestäytyneet Rakennusliittoon
- välittää tietoa työkohteen työntekijöiden, työkohteen yritysten ja näiden työntekijöiden edustajien välillä
- toimia työntekijöiden edustajana, kun keskustellaan työkohteen työsuhteisiin liittyvistä yleisistä pelisäännöistä
- avustaa tarvittaessa työpaikan työntekijöitä, joiden edustajana ei ole luottamushenkilöä
- valvoa ulkopuolisen työvoiman käyttöä (vuokratyövoima) UTS:n mukaisesti, niin että lomautettujen ja tuotannollisten ja taloudellisten syiden perusteella irtisanottujen työntekijöiden oikeudet on turvattu ja vuokratyövoimaa ei käytetä heidän tilallaan (UTS = ulkopuolisen työvoiman käyttöä koskeva sopimus, tes:n liitesopimus).
Työsuojeluvaltuutetun oikeudet
Työsuojeluvaltuutettuna
- saat tehtävääsi sen edellyttämän koulutuksen
- Rakennusliiton jäsenenä saat tehtäväsi hoitamisesta erilliskorvauksen, joka perustuu edustamiesi työntekijöiden määrään
- sinulla on oikeus saada päivitetty tieto työmaan koko henkilöstöstä, sivu- ja aliurakoitsijoiden työntekijät mukaan lukien (yhteysmies)
- sinulla on oikeus perehdyttää työkohteen uudet työntekijät ”ottelujärjestelmään” ja varmistaa heidän jäsenyytensä Rakennusliitossa.
Työsuojeluvaltuutettujen valinnoista ilmoittaminen
Vaalimylly on Rakennusliiton luottamushenkilövaalien sähköinen järjestelmä, jonka avulla luottamusheinkilöiden ja työsuojeluvaltuutettujen valinta sujuu vaivatta. Jos valinnat tehdään muuten kuin Vaalimyllyn kautta, tulee valinnoista ilmoittaa Rakennusliittoon erillisellä lomakkeella.
Tulosta ilmoitus kolmena kappaleena ja allekirjoita jokainen kappale erikseen.
Valintalomakkeesta toimitetaan
- yksi kappale Rakennusliiton palvelupisteeseen
- yksi kappale työnantajalle
- yksi kappale yrityksen/työkohteen ilmoitustaululle.
Työsuojeluvaltuutetuista ja varavaltuutetuista sekä työsuojeluorganisaatioihin valituista henkilöistä on työnantajan tehtävä ilmoitus Työturvallisuuskeskuksen työsuojeluhenkilörekisteriin. Ilmoittaminen on lakisääteinen velvollisuus ja ilmoituksen tekee työsuojelupäällikkö tai muu työnantajan valtuuttama henkilö.
Kesken vaalikauden alkavat työmaat
Työpaikalle, joka aloitetaan kesken vaalikauden, on kullakin sopimusalalla valittava alan työehtosopimuksen mukaisesti luottamushenkilöt ja työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut sekä perustettava tarvittava työsuojeluorganisaatio välittömästi, kun työntekijöiden ja toimihenkilöiden määrä sitä edellyttää.
Työsuojeluorganisaatiot
Yritykseen tai työpaikkaan, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää, on perustettava työsuojelutoimikunta tai sovittava muusta yhteistoimintamuodosta. Mikäli työpaikalla työskentelee useamman työnantajan työntekijöitä, on pääurakoitsijan tai sen työnantajan, jolla on eniten työntekijöitä, järjestettävä yhteistoiminta työsuojelutoimikunnan perustamiseksi. Työsuojelutoimikunnan kokoa sovittaessa on otettava huomioon työmaan koko. Pääsääntöisesti työntekijät valitsevat puolet toimikunnan jäsenistä.