Asfalttialan tekstimuutokset 2025
15.5.2025 Uutiset
Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2025 ja on voimassa 29.2.2028 saakka. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2027.
Asfalttialan TES-lennäkki (palkat voimassa 1.9.2025 alkaen)
Palkankorotukset 2025
Palkkoja korotetaan 1.9.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 % suuruisella yleiskorotuksella. Kesken olevia urakoita ja työehtosopimuskohtaisia urakkahintoja korotetaan 2,5 %. Myös työehtosopimusten rahamääräisiä lisiä sekä henkilöstön edustajan erilliskorvauksia korotetaan 2,5 %.
Palkkataulukot 1.9.2025
Aikapalkka
I 12,32
II 16,62
III 17,61
IV 18,57
V 19,56
Tuotantopalkkiotyö
I 9,52
II 12,76
III 13,49
IV 14,23
V 14,97
Alle 50 tonnin työkohteet
I 15,41
II 18,71
III 19,48
IV 20,22
V 20,97
Tuotantopalkkiotyön kokonaispalkka
I 14,90
II 18,12
III 18,87
IV 19,58
V 20,32
Palkankorotukset 2026
Palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 % suuruisella yleiskorotuksella. Kesken olevia urakoita ja työehtosopimuskohtaisia urakkahintoja korotetaan 2,9 %. Työehtosopimusten rahamääräisiä lisiä sekä henkilöstön edustajan erilliskorvauksia korotetaan 2,9 %.
Palkkataulukot 1.6.2026
Aikapalkka
I 12,68
II 17,10
III 18,12
IV 19,11
V 20,12
Tuotantopalkkiotyö
I 9,80
II 13,13
III 13,88
IV 14,64
V 15,40
Alle 50 tonnin työkohteet
I 15,85
II 19,25
III 20,04
IV 20,81
V 21,58
Tuotantopalkkiotyön kokonaispalkka
I 15,34
II 18,65
III 19,42
IV 20,15
V 20,90
Palkankorotukset 2027
Vuonna 2027 palkkoja korotetaan 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,4 % suuruisella yleiskorotuksella. Kesken olevia urakoita ja työehtosopimuskohtaisia urakkahintoja korotetaan 2,4 %. Työehtosopimusten rahamääräisiä lisiä sekä henkilöstön edustajan erilliskorvauksia korotetaan 2,4 %.
Palkkataulukot 1.6.2027
Aikapalkka
I 12,98
II 17,51
III 18,56
IV 19,57
V 20,61
Tuotantopalkkiotyö
I 10,03
II 13,45
III 14,21
IV 14,99
V 15,77
Alle 50 tonnin työkohteet
I 16,23
II 19,71
III 20,52
IV 21,31
V 22,10
Tuotantopalkkiotyön kokonaispalkka
I 15,70
II 19,10
III 19,88
IV 20,63
V 21,41
Tekstimuutokset
13 § Siirretty työaika
Uusi 3. kohta:
3. Kun on sovittu muusta kuin 40 tunnin säännöllisestä työajasta, maksetaan 1,67 euron suuruinen lisä säännöllisen työajan tunneille, jotka tehdään klo 16.00–21.00. Lisää maksetaan, jos työntekijän työvuoroja ei ilmoiteta työvuoroluettelolla vähintään kolmea päivää etukäteen tai paikallisesti kirjallisesti sovitulla tavalla. Lisää ja siirretyn työajan korvausta ei makseta päällekkäin.
20 § Aikapalkkajärjestelmä
Lisätään I palkkaryhmään saattoautonkuljettaja.
Lisätään: Mikäli työntekijä on työskennellyt liikenteenohjaajana tai saattoautonkuljettajana vähintään kuusi kuukautta saman työnantajan palveluksessa tai yhteensä 12 kk liikenteenohjaajan tai saattoautonkuljettajan tehtävissä
30 § Sairausajan palkka
Jos on sovittu muusta kuin 40 tunnin säännöllisestä työajasta, maksetaan sairausajan palkka sovittujen työvuorojen mukaisesti, kuitenkin vähintään kolmen edellisen palkanmaksukauden työvuorojen keskituntiansiolla päiväkohtaisen tuntimäärän keskiarvon mukaan.
28 § Yöpymistä edellyttävät matkat
Majoitus
Pääsäännöstä voidaan poiketa, mikäli oman huoneen järjestäminen on olosuhteista johtuen mahdotonta tai oman huoneen järjestäminen aiheuttaa kohtuuttomia kustannuksia. Asia on todettava yhteisesti luottamusmiehen tai majoittuvien työntekijöiden kanssa ennen majoituksen alkamista. Yötyössä kohtuuttomiin kustannuksiin voidaan vedota vain poikkeustilanteissa.
31 § Lääkärintarkastusten korvaaminen
2. Lääkärissäkäynnit
Muutetaan seuraavasti:
d) Raskauteen liittyvät lääkärintarkastukset ja tutkimukset
Ansionmenetys korvataan sairausvakuutuslain mukaisen äitiysrahan raskausrahan saamisen edellytyksenä olevan lääkärin tai terveyskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömän tarkastuksen ajalta.
e) Rintasyöpäseulonnat, kohdun kaulaosan syövän seulonnat ja eturauhassyöpäseulonnat.
33 § Äitiys- ja isyysvapaa
Muutetaan pykälä seuraavasti:
33 § Raskaus- ja vanhempainvapaa
Synnyttävälle vanhemmalle maksetaan raskaus- ja vanhempainvapaan ajalta 56 ja ei-synnyttävälle vanhemmalle vanhempainvapaan ajalta 16 sairausvakuutuslain mukaisen arkipäivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä laskettava työntekijän palkan ja raskaus- ja vanhempainpäivärahan erotus. Raskaus- ja vanhempainpäivärahalla tarkoitetaan sairausvakuutuslain mukaista raskaus- ja vanhempainpäivärahaa tai siihen verrattavaa muun lain tai sopimuksen perusteella tulevaa korvausta. Mikäli työntekijä pitää vanhempainvapaata jaksoissa, tulee jokaista kuutta vanhempainvapaapäivää kohden sisältyä yksi arkilauantai.
Edellytyksenä maksamiselle on, että työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää. Mikäli lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, lapsen vanhempi ei menetä oikeuttaan edellä mainittuihin palkkaetuuksiin, mikäli kuusi kuukautta olisi täyttynyt laskettuun aikaan mennessä. Jos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa peräkkäisinä työkausina, määritetään työsuhteen pituus laskemalla peräkkäisten työkausien työsuhteiden kestoajat yhteen.
Mikäli työntekijä on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä vastaavan pituinen palkallinen vanhempainvapaaseen rinnastettava vapaa. Tämä ei koske perheen sisäistä adoptiota.
Allekirjoituspöytäkirjaan:
Määräys tulee voimaan 15.5.2025 tai tämän jälkeen syntyvien tai adoptoitavien lasten vanhempien perhevapaisiin.
Allekirjoituspöytäkirjaan
Suositus
Kun ei työskennellä kiinteällä työpaikalla, työnantaja toimittaa työntekijöiden käyttöön lisäksi pullotettua mineraalivettä. Menettelytavoista sovitaan yrityskohtaisesti. Epäselvyydet tuodaan esihenkilön ja tarvittaessa luottamushenkilön tietoon.
Jatkuvan neuvottelun periaate
Jatkuvalla neuvottelulla pyritään edistämään luottamuksellisia välejä liitto- ja yritystasolla. Osapuolet tapaavat sopimuskauden aikana ja perustavat työryhmän, joka yhdessä seuraa sosiaaliturvamuutosten aiheuttamia vaikutuksia alalla ja pyrkii edistämään toimenpiteitä, jotka parantavat alan houkuttelevuutta ja henkilöstön pysyvyyttä. Työryhmä kartoittaa erilaisia työaikajoustoja.
Osapuolet selvittävät sopimuskauden aikana myös palkkausjärjestelmää koskevat muutostarpeet.
Koulutussopimus
4 § Korvaukset
Korjataan keskusjärjestöt-sanan tilalle Rakennusliitto ry ja Rakennusteollisuus RT ry.
Nimikkeet
Muutetaan nimikkeet osapuolten sopimalla tavalla:
Vanha nimike – uusi nimike
luottamusmies – luottamushenkilö
liiton asiamies – liiton edustaja
koneasemamies – koneasematyöntekijä
kuitumies – kuitutyöntekijä
lapiomies – lapiotyöntekijä
asfalttityöntekijä (apumies) – asfalttityöntekijä (avustava)
liimamies/ruiskukoneen kuljettaja – liima-/ ruiskukoneen kuljettaja
koneasemamies (vaakaaja) – koneasematyöntekijä (vaakaaja)
jyrsinmies – jyrsimenkuljettaja
kolamies – kolatyöntekijä
koneasentaja (korjausmies) – koneasentaja (korjaaja)
perämies – levittimen operaattori
etumies – työryhmän vastaava työntekijä
käsimerkintätöiden apumies – käsimerkintätöiden avustaja
työryhmän apumies – työryhmän avustaja
esimies – esihenkilö
työsuojeluasiamies – työsuojeluedustaja
luottamusmiehen varamies – luottamushenkilön varahenkilö