Byggarna får nya kollektivavtal
26.5.2025 Yleinen
Byggnadsförbundets styrelse godkände vid sitt möte 9.5. nya kollektivavtal för byggbranschen. Löneförhöjningarna följer den s.k. allmänna linjen. Avtalsperioden är tre år, 1.3.2025–29.2.2028, och avtalets sista år kan sägas upp 28.2.2027 med två månaders uppsägningstid.
Löneförhöjningarna 2025
Lönerna höjs 1.9.2025 eller från början av närmast därefter infallande lönebetalningsperiod med en allmän förhöjning på 2,5 %. Ackord som är på hälft och kollektivavtalsspecifika ackordspriser höjs med 2,5 %. Kollektivavtalens penningtillägg och separata tillägg för personalföreträdare höjs med 2,5 %.
Löneuppgifter för de olika avtalsbranscherna 2025
Löneförhöjningarna 2026
Lönerna höjs 1.6.2026 eller från början av närmast därefter infallande lönebetalningsperiod med en allmän förhöjning på 2,9 %. Ackord som är på hälft och kollektivavtalsspecifika ackordspriser höjs med 2,9 %. Kollektivavtalens penningtillägg och separata tillägg för personalföreträdare höjs med 2,9 %.
Löneförhöjningarna 2027
Lönerna höjs 1.6.2027 eller från början av närmast därefter infallande lönebetalningsperiod med en allmän förhöjning på 2,4 %. Ackord som är på hälft och kollektivavtalsspecifika ackordspriser höjs med 2,4 %. Kollektivavtalens penningtillägg och separata tillägg för personalföreträdare höjs med 2,4 %.
Textändringar som gäller byggbranschens alla avtal
Arbetsgivaren bekostar inkomstbortfall som orsakas av besökstid för screening av prostatacancer, när förutsättningarna i kollektivavtalsbestämmelserna uppfylls.
Arbetsgivaren ska betala för faderskapsledighet i 16 dagar i stället för tidigare 6 dagar. Bestämmelsen träder i kraft för familjeledigheter för föräldrarna till barn eller adoptivbarn som föds 15.5.2025 eller därefter.
Textändringarna gällande de olika avtalsbranscherna finns på våra finskspråkiga webbsidor.