Ehitajatele uued kollektiivlepingud
26.5.2025 Yleinen
Soome ehitusliidu (Rakennusliitto) juhatus kinnitas oma koosolekul 9.5. ehitusvaldkonna kollektiivlepingud. Palgatõusud järgivad nn üldist suunda. Lepinguperiood on kolm aastat, 1.3.2025–29.2.2028, ja lepingu viimane aasta tuleb katkestada 28.2.2027 kahekuuse etteteatamisajaga.
Palgatõusud 2025
Palk tõuseb 1.9.2025 või peagi selle järel algava palgaperioodi algusest 2,5% (üldine palgatõus). Pooleli olevate töövõttude ja kollektiivlepingule vastavate töövõttude tasu tõuseb 2,5%. Ka kollektiivlepinguga kehtestatud rahas välja makstavad lisatasud ja töötajate esindajate tasud tõusevad 2,5%.
Eri lepinguvaldkondade palgaandmed 2025
Palgatõusud 2026
Palk tõuseb 1.6.2026 või peagi selle järel algava palgaperioodi algusest 2,9% (üldine palgatõus). Pooleli olevate töövõttude ja kollektiivlepingule vastavate töövõttude tasu tõuseb 2,9%. Kollektiivlepinguga kehtestatud rahas välja makstavad lisatasud ja töötajate esindajate tasud tõusevad 2,9%.
Palgatõusud 2027
2027. aastal tõuseb palk 1.9.2027 või peatselt selle järel algava palgaperioodi algusest 2,4% (üldine palgatõus). Pooleli olevate töövõttude ja kollektiivlepingule vastavate töövõttude tasu tõuseb 2,4%. Kollektiivlepinguga kehtestatud rahas välja makstavad lisatasud ja töötajate esindajate tasud tõusevad 2,4%.
Kõiki ehitusvaldkonna lepinguid puudutavad tekstimuudatused
Tööandja korvab seoses eesnäärmevähi sõeluuringul käimise ajaga tekkiva palgakaotuse, kui kollektiivlepingu sätete tingimused on täidetud.
Isaduspuhkusest peab tööandja maksma 16 päeva senise 6 päeva asemel. Säte hakkab kehtima 15.5.2025 või selle järel sündivate või lapsendatavate laste vanemate vanemapuhkuste kohta.
Lepingu valdkonnapõhised tekstimuudatused leiad meie soomekeelselt kodulehelt.