Rakennusliiton jäsen irtisanoutui 200 päivän lomautuksen jälkeen. Työnantaja kieltäytyi maksamasta hänelle irtisanomisajan palkkaa. Myös palkkaturvahakemus asiassa hylättiin. Rakennusliitto myönsi jäsenelle oikeusavun. Oikeudenkäynnissä työnantaja määrättiin maksamaan työntekijälle kuuden kuukauden irtisanomisajan palkka, 26 000 euroa.
https://rakennusliitto.fi/rakentaja/oikeudenkaynnin-tulos-puolen-vuoden-palkka/
Kyllä insinööri osaa! Tässä pari esimerkkiä.
Meille valmistuu yhä enemmän korkeita asuinkerrostaloja. Yli 100-metristen pilvenpiirtäjien rakentaminen vaatii kykyä vastata suureen määrään teknisiä haasteita.
https://rakennusliitto.fi/2021/03/19/loistavaa-kehitysta-ja-kovia-haasteita/
Työturvallisuuskeskuksen määritelmän mukaan työturvallisuus tarkoittaa fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia työolosuhteita sekä niiden vaikutuksia yksilön ja organisaation hyvinvointiin.
https://rakennusliitto.fi/rakentaja/vierailija-tyoturvallisuus-on-monen-asian-summa/
Jarkko Willberg sai 17-vuotiaana oppisopimuspaikan Temotekin työmaalta.
https://rakennusliitto.fi/rakentaja/tuhannen-taalan-paikka/
Saneeraustyömaalla putkiasentaja pääsee soveltamaan osaamistaan. Putkiwuorion saneeraustyömaan sosiaalitiloihin…
https://rakennusliitto.fi/rakentaja/putkiwuoriolla-tehdaan-toita-reilussa-porukassa/
Työtodistuksen saamista voi vauhdittaa nyt sähköisellä valvontapyynnöllä, jos työnantaja heittäytyy hankalaksi.
https://rakennusliitto.fi/2021/12/16/tyotodistus-on-saatava/
Lääketieteen tohtori, professori Juhani Knuuti on ottanut tehtäväkseen oikaista vääriä terveysväittämiä. Hänen ohjeillaan kuka vain voi ainakin arvella, mikä on totta ja mikä höpöä.
https://rakennusliitto.fi/rakentaja/tutkitulla-tiedolla-terveyshuuhaata-vastaan/
Rakentaja-lehden mokatarinakeräykseen osallistui reilut 100 kirjoittajaa. Hyviä tekstejä…
https://rakennusliitto.fi/rakentaja/aina-sattuu-kun-tapahtuu/
Rakennusliiton kaikilla sopimusaloilla on solmittu uudet työehtosopimukset. Palkkoja korotetaan 1.6.2022 jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta kahdella prosentilla. Sopimuskausi on 1.3.2022 – 29.2.2024. Myös mm. kesken olevia urakoita ja työehtosopimuskohtaisia urakkahintoja korotetaan 2,0 %. Sama korotus koskee myös työehtosopimusten rahamääräisiä lisiä sekä henkilöstön edustajan erilliskorvauksia.
https://rakennusliitto.fi/2022/03/02/palkankorotus-yleisen-linjan-mukainen-2-prosenttia/