Omaan hyvinvointiin panostamalla panostat myös läheistesi hyvinvointiin. PHT ry on uudistanut viime keväänä aikuisten 1.askel-hyvinvointitoiminnan. Uusi Pysyvään muutokseen -hyvinvointijakso on tarkoitettu kaikille työikäisille, myös palkkasuhteessa oleville. Näin kesällä onkin aikaa pysähtyä ja pohtia seuraavia kysymyksiä Millaista on sinun hyvä elämäsi? Mistä asioista unelmoit? Mistä sinä todella välität? Mikä on sinulle tärkeää? PHT ry:n Pysyvään muutokseen […]
Scandic on ostanut Restelin hotelliliiketoiminnan. Rakennusliiton jäsenetuyhteistyökohteissa on neljä kaupan piiriin kuuluvaa hotellia. Käytännössä Cumulus City & Resort -hotellit muuttuvat Scandic-hotelleiksi vuoden mittaan. Muutoksen yhteydessä hotellien kaikki tuotteet ja materiaalit vaihdetaan Scandic-brändin mukaisiksi kylttiä myöten. Kaupalla ei ole vaikutusta jo neuvoteltuun jäsenetuun eli jäsenten sopimushinnat ovat voimassa vuoden 2018 loppuun saakka. Jäsenetuyhteistyöhotelliemme uudet nimet päivittyvät […]
Rakennusliitto on tehnyt työmaille nosturin- ja koneenkuljettajille oman jumppajulisteen. Julisteella halutaan kannustaa pitkiä päiviä koneen ohjaamoissa istuvia säännölliseen, päivittäiseen taukojumppaan. Jumppaliikkeet tuovat virkeyttä keholle ja mielelle sekä parempaa vointia pienellä panostuksella. Kuvahaaste kuljettajille Haastamme torninosturin- ja koneenkuljettajat kuvakisaan! Kuvaa itse tai kaverin avustuksella itsesi tekemässä taukojumppaa ja jaa se omalla Facebook- tai Instagram-tililläsi hästägillä #liikkuvakuljettaja […]
Tärkeimpiä ongelmia rakennusalan työterveyshuollossa on ollut jo kauan sen kattavuuden lisääminen myös pieniin yrityksiin. Vaikka Raketti-rekisteri vaihtui käytännöllisempään työterveyskorttiin, tavoitteeseen ei ole täysin päästy. Rakennusala on ongelmallinen työterveyden ja -turvallisuuden kannalta muuttuvine työympäristöineen ja työolosuhteineen. Työterveyslaitoksen teettämän työ- ja terveyshaastattelututkimuksen mukaan rakennusalalla työterveyshuollon kattavuus palkansaajilla on alhaisempi muihin toimialoihin verrattuna. Syyt tähän ovat olleet moninaisia. […]
Jokaisella työntekijällä on oltava oikeus turvalliseen työympäristöön. Tämä koskee niin fyysistä kuin henkistäkin työturvallisuutta. Kun työturvallisuutta laiminlyödään, pahimmassa tapauksessa seurauksena voi olla vakava tapaturma tai hengen lähtö. Työnantajan velvollisuus on järjestää turvalliset työolot ja edistää työntekijöiden hyvinvointia työssä. Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä samanveroisesti iästä, sukupuolesta tai etnisestä taustasta riippumatta. Työaikakirjapidon ulkopuolinen ylityö on usein laitonta […]
Vuosittain Euroopan unionissa kuolee tuhansia työntekijöitä työpaikallaan. Arviolta 160 000 henkilöä kuolee joka vuosi ammattitauteihin. Rakennusala sekä puu- ja metsätalous ovat niiden sektorien joukossa, joiden työntekijät ovat erityisen riskialttiita sekä onnettomuuksille että ammattitaudeille. Huolimatta työntekijöiden edustajien, ennaltaehkäisevien palvelujen, työmarkkinaosapuolten, turvallisuusinsinöörien ja yritysten työsuojelutoimikuntien kaikista ponnisteluista luvut pysyvät valitettavasti korkeina. Työterveyden ja -turvallisuuden toimintapäivillä 26.–30. lokakuuta tähdätään […]
Rakennusliiton jäsenille on tarjolla monenlaisia hyvinvointilomia. Hyvinvointijaksoilla saat neuvoja ja tukea elämäntapamuutoksiin ja arjessa jaksamiseen. Palkansaajien Hyvinvointi ja Terveys ry (PHT) järjestää vuosittain hyvinvointijaksoja niin aikuisille kuin perheillekin. Perheiden hyvinvointiohjelma on liikunnallinen ja virikkeellinen. Ehdit vielä laittaa hakemuksen loppuvuoden hyvinvointijaksoille, kun toimit ripeästi. Lomatarjontaan voit tutustua avaamalla alla olevat linkit. Jaksoille haetaan sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa […]
Kymmenet tuhannet rakentajat osallistuivat perjantaina valtakunnalliseen työtaisteluun kunnollisen eläkeratkaisun puolesta. Suomen rakennustyömaat ja tuotantolaitokset hiljenivät lähes täydellisesti rakentajien jättäessä klo 14.00 työpaikkansa. Rakennusliiton julistamaan kahden tunnin työtaisteluun ottivat osaa niin järjestäytyneet kuin järjestäytymättömätkin rakentajat. Samoin mukana oli myös muiden liittojen kuin Rakennusliiton jäseniä. -En usko, että jaksan rakennustöissä edes […]
Joskus sairaus pääsee iskemään kesken kesäloman. Uuden lain mukaan sairastuminen muuttaa vuosiloman sairauslomaksi eli lomapäivät eivät kulu. Aikaisemmin voimassa olleen lain mukaan työntekijällä oli seitsemän omavastuupäivää ennen jäljellä olevan loman siirtymistä. Uuden 1.10.2013 voimaan tulleen lain mukaan näin ei enää ole. Jos loma on alkanut ja työntekijä sairastuu loman aikana, lomaa on siirrettävä ilman omavastuuaikoja. […]
Rakennusalalla on kehitetty Työhyvinvointitarjotin -nettisivusto, jossa yritykset voivat vapaasti hakea ja jakaa ideoita henkilöstönsä työhyvinvoinnin kehittämiseen. Lisäksi on laadittu yritysten käyttöön soveltuva työkalu, joka helpottaa sairauspoissaolojen seurantaa. Taustalla on ollut työnantaja- ja työntekijäliittojen yhteinen huoli työntekijöiden ja yritysten hyvinvoinnista. Liitot käynnistivät kaksivuotisen Rakennusalan terveys (RATE) -hankkeen, joka on nyt saatu päätökseen. – Sivusto kannustaa ja […]